+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Должностная инструкция для главного экономиста в бюджетной организации

Должностная инструкция для главного экономиста в бюджетной организации

Главного экономиста 1. Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность главного экономиста [Наименование организации в родительном падеже] далее — Компания. Главный экономист назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании. Главный экономист относится к категории руководителей и имеет в подчинении: экономистов; экономиста по труду и заработной плате. Главный экономист подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Перечень рабочих функций ведущего экономиста: Осуществление необходимых экономических расчетов в соответствии с указаниями финансового директора и руководителей подразделений.

Должностная инструкция по специальности «Главный экономист»

Перечень рабочих функций ведущего экономиста: Осуществление необходимых экономических расчетов в соответствии с указаниями финансового директора и руководителей подразделений. Составление планов и прогнозов по финансово-экономической деятельности организации. Написание аналитических отчетов по экономическому положению организации, её филиалов и подразделений. Отслеживание влияния внешних и внутренних факторов на экономическое состояние организации.

Участие в выстраивании экономической стратегии организации. Оценка параметров привлечения внешнего финансирования, сравнение выгод и недостатков имеющихся вариантов. Помощь в оценке и сравнении имеющихся инвестиционных проектов. Участие в подготовке бухгалтерской отчетности для внешних и внутренних пользователей.

Участие в выстраивании политики по вопросам контроля рисков. Участие в переговорах с партнерами по различным аспектам экономической деятельности организации. Выстраивание политики по определению лимитов финансирования для филиалов и структурных подразделений организации.

Проведение анализа экономического состояния партнеров и финансово-экономических параметров планируемых сделок. Проведение расчетов по соответствию достигнутых результатов установленным критериям. Оценка экономической эффективности планируемых операций по совершенствованию деятельности организации и отдельных подразделений. Оценка качества экономических расчётов других сотрудников и внешних исполнителей. Внесение необходимых сведений по экономическим показателям в электронную базу данных.

Ответственность Ведущий экономист может нести ответственность за совершенные им нарушения в следующих ситуациях: За ущерб, который был причинен организации вследствие его деятельности, — в тех пределах, которые даны в соответствующих статьях законодательства.

За разглашение конфиденциальной информации по экономическим аспектам деятельности организации и её партнеров — в соответствии с параметрами, заданными в соответствующих разделах законодательства. За неисполнение должностных обязанностей или их ненадлежащее исполнение — в соответствии с разделами трудового законодательства. За совершенные нарушения действующих норм и законов — в границах, данных в уголовном, административном и трудовом законодательстве.

Права Ведущий экономист на своей работе наделяется следующими правами: Участвовать в подборе персонала, занятого экономическим анализом деятельности организации. Предлагать руководству мероприятия в сфере улучшения экономической ситуации. Требовать от сотрудников предоставления информации по аспектам экономической деятельности. Представлять организацию на встречах с представителями её партнеров по аспектам экономического сотрудничества.

Участвовать в собраниях менеджмента организации по утверждению инвестиционных проектов, стратегии привлечения внешнего финансирования, управления рисками, взаимодействию с дебиторами и кредиторами. Разрабатывать внутренние нормы и правила по оценке экономической грамотности сотрудников. Получать дополнительные выплаты по мере выполнения заранее определенных KPI.

Получать возможность повышения квалификации в соответствии с правилами, установленными во внутренней документации. Основы написания должностной инструкции В трудовом законодательстве нет упоминаний о параметрах написания должностной инструкции. Поэтому работодатели получают значительную свободу рук в её составлении, хотя и придерживаются определенных правил. На практике они обычно переделывают для себя типовые инструкции, составленные на основе подходящих профстандартов. Эти инструкции включают следующие стандартные разделы: Общая часть.

Его права. Вероятная ответственность за нарушения. Дополнительно крупные работодатели часто добавляют разделы, где прописывают должностные взаимосвязи, критерии оценки результатов труда, условия работы. Обычно инструкцию распечатывают на фирменном бланке, где наличествуют все атрибуты официального документа. Основные положения Вступительная часть инструкции, в которой прописаны базовые параметры деятельности специалиста: Кто им руководит.

Кто его нанимает и увольняет. Кто из сотрудников замещает его на время отсутствия. Какими положениями он должен руководствоваться. Каковы требования к квалификации, опыту, образованию.

Для ведущего экономиста, в силу значительных различий его обязанностей у разных работодателей, необходим перечень требуемых знаний в тех областях, которые востребованы у конкретного работодателя. Например, если он работает на промышленном предприятии, то требуется знание себестоимости, постоянных и переменных издержек, а также других отраслевых аспектов. Функции Ключевой раздел, конкретизирующий обязанности специалиста. Обычно его рассматривают как более подробное изложение трудовой функции, описанной в трудовом договоре.

Обязанности, приведённые здесь, должны соотноситься с навыками и знаниями, описанными в предыдущем разделе. Позиция ведущего экономиста сильно различается в разных компаниях. Где-то он ведет экономические операции по отдельным направлениям, филиалам или подразделениям производство, сбыт и пр. Все эти нюансы должны быть описаны в данном разделе. Ответственность Раздел отведен под перечисление возможных оснований для привлечения специалиста к ответственности.

Такие основания довольно стандартны, но для некоторых позиций добавляют пункт об ответственности за разглашение внутренней информации. Конкретные меры наказания в этой части не приводятся, поскольку они могут быть определены лишь после проведения всех административных, а возможно и юридических разбирательств.

Права Раздел отведен под перечисление прав специалиста, которые предоставлены ему работодателем для эффективного выполнения рабочих функций. Права ведущего экономиста могут быть расширены, в зависимости от управленческой структуры работодателя, его размеров, а также других факторов.

Ведущий экономист играет значительную роль в любой компании. Поэтому должностная инструкция для него составляется с привлечением специалистов по финансам, отраслевой экономике, ведению бухгалтерского учета. Также привлекаются сотрудники кадровой службы и юридического отдела. Сам сотрудник знакомится с инструкцией в процессе устройства на работу. В силу этот документ вступает после его подписания всеми участниками: специалистом, руководителем работодателя, а также другими лицами, если их подписи требуются стандартами применяемого документооборота.

Должностная инструкция экономиста Должностная инструкция экономиста устанавливает полный список рабочих обязанностей этой категории сотрудников предприятий и организаций. Она определяет порядок назначения и увольнения экономиста, правила и законы, с которыми он должен быть ознакомлен, а также дает представление о его правах и мере ответственности за конкретные проступки, которые могут служить основанием к дисциплинарному наказанию. Несмотря на то, что документ не относится к обязательной документации компаний, он распространен практически повсеместно.

Связано это с тем, что должностная инструкция важна не только сотруднику, которому она дает четкое представление об условиях работы, но и работодателю, которому она позволяет регулировать производственные процессы и координировать взаимодействие внутри коллектива. Основные правила по написанию должностной инструкции Должностная инструкция экономиста не имеет унифицированной формы, поэтому составлять ее можно в свободном виде, исходя из потребностей компании, либо же пользоваться широко распространенными шаблонами.

Независимо от того, какой вариант будет выбран разработчиком инструкции, она должна включать в себя несколько основных разделов, касающихся общих положений, непосредственно выполняемых функций, прав и ответственности сотрудника. Составляется должностная инструкция в одном экземпляре на конкретного работника. Если в организации трудится несколько сотрудников определенной специальности, то документ нужно корректировать во избежание повторения возлагаемых на них функций.

Должностная инструкция должна быть заверена руководителем предприятия, а также тем работником, под которого она разрабатывалась. Личная подпись сотрудника будет обозначать, что он согласен с теми обязанностями и правами, которые прописаны в инструкции, а также понимает и принимает ответственность за возможные нарушения и проступки.

Составление должностной инструкции экономиста Вверху, посередине документа пишется его название, а затем в правой верхней части отводится место для начальственной резолюции.

Далее указывается порядок замещения работника в период его отсутствия без внесения в документ конкретных фамилий , требования по уровню образования и опыту работы, а также регламент его назначения и увольнения. Чуть ниже в этом же разделе прописываются все методические материалы, приказы, распоряжения, акты и пр. Точно таким же образом отдельным пунктом перечисляются законы, правила, внутренние нормативы и документы, с которыми он обязан быть знаком по долгу службы.

В зависимости от предприятия, пункты могут несколько отличаться друг от друга, но основные обязанности все же вполне стандартны. Здесь необходимо подробно перечислить все задачи, которые предстоит решать сотруднику, но при этом важно учитывать его рабочее время для того, чтобы на него не произошло чрезмерной или недостаточной нагрузки. Также нужно следить за тем, чтобы обязанности одного работника не дублировались в должностной инструкции другого. В частности здесь указывается право на внесение конструктивных предложений, направленных на улучшение производственных показателей его лично и коллектива в целом, оговаривается возможность взаимодействия с руководством предприятия и другими подразделениями, а также предоставляется право не приступать к работе при возникновении каких-либо угроз и опасностей для здоровья и жизни.

После вдумчивой и тщательной разработки должностной инструкции экономиста ее необходимо передать на согласование и подпись сотруднику, который ответственен за то, чтобы прописанные в ней пункты соблюдались руководителю экономического отдела, начальнику кадровой службы и т.

Тут надо вписать его должность, наименование организации, фамилию, имя, отчество, а также заверить все это личным автографом. Далее аналогичным образом вносятся служебные и личные данные об экономисте: его фамилия, имя, отчество, должность, опять же название компании, паспортные данные или сведения из другого удостоверяющего личность документа , подпись и дата ознакомления с инструкцией. Должностная инструкция экономиста — образец за годы Должностная инструкция экономиста Должностная инструкция экономиста — один из первых внутрифирменных документов, с которым знакомится специалист, поступающий на должность экономиста.

Должностная инструкция экономиста — это комплексный документ организационно-правового характера, содержащий описание основных функций, прав, обязанностей и ответственности этого специалиста. Основное назначение должностной инструкции экономиста ДИЭ — очертить круг обязательных действий занимающего данную должность работника и разграничить сферу его деятельности в общей совокупности обязанностей специалистов компании. Кроме того, ДИЭ позволяет реализовать следующие важные организационные задачи: конкретизировать обязанности и права специалиста; равномерно распределить трудовые обязанности среди работников планово-экономической службы; добиться от работника выполнения поставленных задач в срок и в полном объеме; структурировать функциональные взаимосвязи работника с остальными специалистами; повысить ответственность работника; обозначить четкую зависимость стимулирования экономиста как морального, так и материального от полноты и качества выполняемых обязанностей; обеспечить объективность при аттестации специалиста; улучшить психологический климат в трудовом коллективе и исключить конфликты.

Профессия экономиста сочетает в себе как унифицированные, общие для всех отраслей экономики, так и индивидуальные особенности, характерные только для определенной области. Так что ДИЭ на разных предприятиях и в разных сферах деятельности будет выглядеть по-разному. Об этом расскажем в следующих разделах.

Должностная инструкция и профстандарты При разработке должностных инструкций необходимо учитывать утвержденные для разных сфер деятельности профессиональные стандарты. Профстандарты представляют собой строго структурированные документы с описанием требований к уровню квалификации и функциональным обязанностям специалистов разнообразных направлений в различных сферах деятельности, утверждаемые приказами Минтруда и соцзащиты РФ.

К примеру, профстандарт для специалистов планово-экономического сопровождения деятельности организаций водоснабжения и водоотведения утвержден приказом от Таким образом, если ст. Ему придется учитывать данное ограничение при разработке должностных инструкций.

Первый раздел ДИЭ может быть достаточно кратким и содержать всего 1—2 строки, выражающие требования, предъявляемые руководством фирмы к специалисту на данной должности. Либо работодатель допускает наличие у специалиста среднего специального образования по экономической специальности, но уже с повышенными требованиями к стажу и уровню занимаемых ранее должностей.

Уровень квалификации экономиста, указанный в его должностной инструкции, должен соответствовать требованиям, установленным соответствующими профстандартами.

К примеру, уровень квалификации для специалистов планово-экономического профиля определен профстандартами от 4-го и выше. При этом на 4-м и 5-м уровнях квалификации допускается среднее специальное образование плюс практический опыт, а начиная с 6-го уровня в дополнение к практическому опыту специалист должен иметь высшее образование по программе бакалавриата.

Если фирма имеет большой штат и разветвленную систему управления в ДИЭ лучше подробно описать схему общей и непосредственной подчиненности работника. Следующий раздел ДИЭ содержит перечисление нормативки: инструкций, положений и иных необходимых в работе экономиста документов.

Образец должностной инструкция ведущего экономиста бюджетного учреждения

Общие положения 1. Название учреждения 1. В своей деятельности главный экономист руководствуется: -приказами и распоряжениями директора предприятия; -нормативными документами по вопросам выполняемой работы; -методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов; -уставом предприятия; -нормативными и законодательными документами, регламентирующими организацию экономической работы на предприятиях; -правилами трудового распорядка; -настоящей должностной инструкцией. На Главного экономиста возлагаются следующие функции: 2. Организация разработки методических материалов по технико-экономическому планированию работы производственных подразделений предприятия, расчету экономической эффективности капитальных вложений, мероприятий по мобилизации резервов производства, рационализаторских предложений и изобретений, внедрению новой техники и технологии, научной организации труда. Контроль своевременности предоставления отчетности о результатах экономической деятельности в вышестоящие органы. Осуществление организации и совершенствования экономической деятельности предприятия, направленной на повышение производительности труда, эффективности и рентабельности производства.

Должностная инструкция экономиста - образец за 2018-2019 годы

Экономист относится к категории специалистов. При этом на его должность назначается, как правило, лицо с высшим или средним профессиональным образованием. Чем выше категория экономиста, тем более серьезным образованием и опытом работы он должен обладать.

Должностная инструкция экономиста Должностная инструкция экономиста — один из первых внутрифирменных документов, с которым знакомится специалист, поступающий на должность экономиста. Должностная инструкция экономиста — это комплексный документ организационно-правового характера, содержащий описание основных функций, прав, обязанностей и ответственности этого специалиста. Основное назначение должностной инструкции экономиста ДИЭ — очертить круг обязательных действий занимающего данную должность работника и разграничить сферу его деятельности в общей совокупности обязанностей специалистов компании.

Должностные обязанности На экономиста возлагаются следующие должностные обязанности: 2.

.

Что должна содержать должностная инструкция экономиста: примеры и образцы документов

.

.

Должностная инструкция главного экономиста

.

.

порядок финансирования организации (предприятия) из государственного бюджета, краткосрочного и долгосрочного кредитования, привлечения.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.