+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Сотрудница родила тройню отпуск по уходу за троих детей оплачивать или нет

По окончании родов выписывается продолжение листка нетрудоспособности на 16 дней. Нормально протекающая беременность, в результате которой планируется появление на свет более одного ребенка календарных дня Выдается в обычном режиме за 84 дня до предполагаемого появления на свет малышей. Продолжительность больничного не уменьшается даже в случае, если в результате осложнений фактически родится один ребенок, а не несколько. По результатам родов выписывается продолжение больничного на 54 дня. Беременность, завершившаяся преждевременными родами на сроке от 22 до 30 недель календарных дней Выдается с даты преждевременных родов сразу на весь срок Беременность и роды женщин, проживающих или работающих в зонах, где есть радиационные загрязнения календарных дней календарных дней при осложненных родах дней при беременности двойней и более Выдается за 90 дней до предполагаемой даты родов. Если роды преждевременные, то сроки больничного стандартные, т.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В каком размере платить пособие по уходу за ребенком, если у сотрудницы двойня? Ответы по кадрам и оплате труда В каком размере платить пособие по уходу за ребенком, если у сотрудницы двойня?

Новые выплаты по декретному отпуску в 2019 году

Его может получить любой родственник, фактически ухаживающий за ним отец, бабушка, дедушка, другой родственник. Степень родства в этом случае значения не имеет. Также неважно, проживает родственник, фактически ухаживающий за ребенком, с родителями ребенка или нет. Если за ребенком ухаживают одновременно несколько человек например, мать-студентка и бабушка-пенсионерка , право получить пособие по уходу имеет только один ч.

Если в семье есть несколько детей, требующих одновременного ухода при рождении близнецов, тройни , то ухаживать за ними могут разные члены семьи. При этом каждый из них имеет право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при условии что они подлежат обязательному социальному страхованию. Отпуск по уходу за ребенком может быть использован частями ч. Мать ребенка берет только часть отпуска Сотрудница организации Е.

Иванова родила ребенка. Отпуск и пособие бабушке предоставят по месту ее работы. Больничный листок сотрудница вправе принести и после окончания отпуска. При этом право на пособие сохраняется, если со дня окончания декретного отпуска по больничному листку прошло не больше шести месяцев. Этот срок может быть продлен по решению территориальных отделений ФСС России, если сотрудница пропустила его по уважительной причине. Как назначить пособие На основании представленных документов руководитель организации издает приказ о предоставлении сотруднице декретного отпуска.

Подробнее об этом см. Вправе ли организации госсектора применять самостоятельно разработанные формы кадровых документов. Сотрудницу необходимо ознакомить с приказом под подпись абз. Пособие за весь период декретного отпуска назначайте не позднее 10 дней с того момента, как сотрудница представит больничный листок.

Выплатить пособие нужно в ближайший после назначения зарплатный день ч. Досрочный отзыв сотрудницы из отпуска по беременности и родам по инициативе работодателя не допускается.

По своему желанию сотрудница вправе без согласия работодателя прервать только отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Для отпуска по беременности и родам такая возможность законодательством не предусмотрена. Вместе с тем, нет и запрета на выход на работу из отпуска по беременности и родам до его окончания.

То есть сотрудница вправе досрочно выйти из декрета по собственной инициативе, если согласует это с работодателем. Как следует из частных разъяснений специалистов ФСС России, если сотрудница прервала декретный отпуск и вышла на работу, работодателю необходимо: вернуть в ФСС России пособие за время, когда сотрудница работала.

Конечно, если фонд ранее возместил эти расходы на расчетный счет работодателя; пересчитать и при необходимости доплатить страховые взносы, когда работодатель уже уменьшил на сумму пособия начисленные взносы в ФСС России; пересчитать другие налоги. Например, если доплачивали пособие до фактического среднего заработка. Кроме того, нужно сторнировать часть пособия по беременности и родам, которое было ранее начислено в бухучете. Пересчитать налоги и взносы нужно в месяце, в котором сотрудница вышла на работу.

Уточненные декларации расчеты не сдавайте. Это связано с тем, что обстоятельство, вызвавшее необходимость пересчета, возникло в месяце, в котором сотрудница вышла на работу, а не в прошлых периодах.

Поэтому пересчитывать пособие, налоги и взносы за предыдущие периоды не нужно. Их нужно составить в произвольной форме. Материал подготовлен и проверен экспертами системы Госфинансы.

Как рассчитать декретные выплаты

Точная сумма пособия рассчитывается достаточно сложно, на неё влияют следующие факторы: Количество детей в семье — и наличие детей более старшего возраста; Размер ставки и регион проживания; Районный коэффициент; Трудоустроенность каждого из родителей и т. Это при условии, что сотрудница или сотрудник отработали в организации не менее полугода. Таким образом, нужно посчитать средний дневной доход — и пособие в сутки, исходя из него. Потом рассчитывается пособие в сутки, исходя из МРОТ. И применяется меньший из двух результатов. Получается, потеря денег неизбежна?

Отпуск по уходу за ребенком за вторым и третьим ребенком

Его может получить любой родственник, фактически ухаживающий за ним отец, бабушка, дедушка, другой родственник. Степень родства в этом случае значения не имеет. Также неважно, проживает родственник, фактически ухаживающий за ребенком, с родителями ребенка или нет. Если за ребенком ухаживают одновременно несколько человек например, мать-студентка и бабушка-пенсионерка , право получить пособие по уходу имеет только один ч. Если в семье есть несколько детей, требующих одновременного ухода при рождении близнецов, тройни , то ухаживать за ними могут разные члены семьи. При этом каждый из них имеет право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при условии что они подлежат обязательному социальному страхованию.

Максимальный среднедневной заработок не может быть больше, чем предельная база для начисления взносов за два года, деленная на В году он равен 2 , 68 руб. Если сотрудник заработал за два предыдущих года больше, начисляете пособие из нового среднего заработка. Например, максимальная сумма декретных в году при обычных родах равна ,20 руб. Если мама ожидает двойню, тройню и т.

Фимина, юрист, эксперт по вопросам налогообложения рассматривает правовые нормы, которые нужно иметь в виду бухгалтеру и работнику кадровой службы в случае, когда у одного из сотрудников организации родилась двойня. Речь идет о ряде аспектов выплаты государственных социальных пособий, а также о некоторых особенностях регулирования трудовых и налоговых правоотношений.

.

Беременность и декрет сотрудницы: что об этом нужно знать работодателю?

.

.

Декретный отпуск в 2019 году: новые правила

.

У работника родилась двойня

.

Если в семье осуществляется уход за несколькими детьми, ухода (при рождении близнецов, тройни), то ухаживать за ними могут разные члены семьи. Отпуск по уходу за ребенком может быть использован по частям работает он или нет, или бабушка, дедушка, но в обязательном.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.