+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Соглашение между россией и казахстаном о трудовой миграции

Соглашение между россией и казахстаном о трудовой миграции

Скачать соглашение Правительство Республики Белоруссия, Правительство Республики Казахстан и Правительство Российской Федерации, именуемые далее Сторонами, основываясь на Договоре об учреждении Евразийского экономического сообщества от 10 октября г. Статья 2 Настоящее Соглашение определяет правовой статус трудящихся-мигрантов и членов их семей, а также регулирует порядок осуществления трудящимися-мигрантами трудовой деятельности и вопросы, связанные с их социальной защитой. Статья 3 В рамках настоящего Соглашения деятельность, связанная с привлечением трудящихся-мигрантов, осуществляется работодателями государства трудоустройства без учета ограничений по защите национального рынка труда, а трудящимся-мигрантам не требуется получения разрешений на осуществление трудовой деятельности на территориях государств Сторон. Статья 4 Трудовые отношения трудящегося-мигранта с работодателем регулируются законодательством государства трудоустройства, а также настоящим Соглашением и оформляются путем заключения трудового договора.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Данное Соглашение не применяется: к беженцам и вынужденным переселенцам; к въехавшим на короткий срок лицам свободных профессий и артистам; к лицам, приезжающим специально с целью получения образования.

Подписан закон о ратификации соглашения о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей

Ожидаемое соглашение о трудовой миграции позволит упорядочить трудовые отношения между Россией, Казахстаном и Белоруссией. Предполагается, что казахстанцы смогут на равных с российскими гражданами устраиваться на работу в РФ. Во-первых, это общие ограничения по численности привлекаемых гастарбайтеров. Например, на год в России установили квоту в 1 млн. Это общее ограничение по численности, которое задает пределы легального потока трудовых иммигрантов.

Прибывающие сверх квоты гастарбайтеры, как правило, не имеют разрешающих документов, и к ним со стороны миграционных служб применяются административные санкции, хотя почти между всеми странами СНГ действует безвизовый режим. И фактически количество таких людей в России и в Казахстане в несколько раз больше квоты. По экспертным оценкам, численность гастарбайтеров из стран СНГ в России составляет 3 млн. В Казахстане численность нелегальных трудовых иммигрантов, по разным оценкам, составляет от тысяч до 1 миллиона человек.

Во-вторых, есть ограничения и по квалификации. В Казахстане квота предусматривает распределение по численности четырех категорий работников - управленцев, специалистов, квалифицированных рабочих, сезонных рабочих. В России в мае этого года ввели патенты, позволяющие иностранным рабочим приезжать вне квоты.

Эта новация значительно облегчает им возможность работать в России. Заплатил мигрант 1 рублей за патент и спокойно, не опасаясь миграционных служб, на законных основаниях работает.

За десять лет, последовавших после их принятия, принимались другие акты, несколько менялись нормы не только правил для трудовых иммигрантов, но даже таких базовых законов, как закон о гражданстве. Многие соглашения в рамках разнородного, аморфного СНГ оказались скорее актами о благих намерениях.

Практика взаимодействия стран СНГ показала, что реально соблюдаются только двусторонние соглашения. Осенью года был образован ЕврАзЭС, но и в этом объединении решения не носят достаточно жесткого императивного характера.

Не зря СНГ в свое время окрестили объединением по цивилизованному разводу после распада Союза. Иное дело Таможенный Союз. База объединения - экономическая. Взаимодействовать на экономической основе, а не на воспоминаниях об общем прошлом - совсем иное дело.

Дружба дружбой, а табачок врозь. Недаром и Беларусь, и Казахстан, и Россия заинтересованно отстаивают свои позиции по всем согласуемым вопросам. Именно на экономической основе и может строиться не декларативное, а реальное партнерство. Поэтому будущее Соглашение об общем рынке рабочей силы в рамках ТС не дублирует прежние соглашения.

Снятие таможенных барьеров - совсем иной формат объединения. Свободное перемещение товаров предполагает и свободное перемещение рабочей силы. Без барьеров. У прибывающих работников будут те же права, что и у граждан страны, в которой они устраиваются на работу.

Другое дело - работодатели. Они могут под тем или иным формально объективным предлогам не принимать на работу выходцев из другой страны ТС на общих для граждан их стран основаниях. Но казахстанцы и белорусы составляют незначительную часть гастарбайтеров в России.

В Беларуси относительно стабильный рынок труда. Официальные цифры потребности довольно высоки, но у россиян есть собственные затруднения с поиском работы и предвзятое мнение о работниках из бывших советских республик. Спрос на неквалифицированную рабочую силу в полной мере восполняют гастарбайтеры из Узбекистана, Кыргызстана, Таджикистана. В строительном, аграрном секторах - рабочие из Украины, Молдовы. Россия, как и другие страны, заинтересована в квалифицированной рабочей силе, специалистах.

Не только из Казахстана, но и из других стран. С заключением Соглашения, снятием барьеров, созданием общего рынка труда в рамках ТС потоки квалифицированных рабочих, специалистов из Казахстана в Россию возрастут.

Мигрантофобия, негативные стереотипы в отношении гастарбайтеров из постсоветских стран в России есть. Но белорусы и казахстанцы, в отличие, например, от молдован, узбеков, таджиков, воспринимаются в России как граждане страны, а не как иностранцы, пусть даже и из бывших союзных республик.

В приграничных регионах России, да и в целом по стране с незапамятных времен проживают свыше тысяч этнических белорусов и около тысяч казахов, которые составляют соответственно восьмую и девятую по численности этнические группы, то есть являются одними из наиболее многочисленных.

Они - граждане страны, собственно россияне. В большинстве случаев выходцы из Беларуси и Казахстана вообще могут и не восприниматься как иностранцы. Да просто потому, что Казахстан, как и Россия, - лидер по объемам трудовой иммиграции. Гастарбайтеры в Казахстане отвадили местное население от тяжелого, неквалифицированного труда. Воспользуются снятием барьеров работники, специалисты средней и высокой квалификации, поскольку формальные ограничения будут сняты, притом, что оплата труда в России выше.

Казахстанцы смогут беспрепятственно находить работу у северных соседей - во всяком случае, такие перспективы обрисованы. И если эксперты с оптимизмом смотрят на достигнутые в рамках союза договоренности, то в среде потенциальных участников процесса растут сомнения.

Мигрантов - в общий котел Общий для трех стран рынок рабочей силы будет сформирован в течение одного-двух лет, он должен стать максимально эффективным и прозрачным - таков намеченный итог разработки соглашений о трудовой миграции между Россией, Беларусью и Казахстаном. Вице-министр отметил большую подготовительную работу экспертов, а также глав профильных ведомств, в ходе которых были определены единые подходы.

Целью встреч стало максимальное сокращение разрешительных процедур в отношении трудовой миграции в рамках ТС. Несмотря на то, что в настоящее время в законодательстве Беларуси, России и Казахстана существуют определенные ограничения квотирование, выдача разрешений, лицензирование и т. В частности, по данным Б. Нурымбетова, сегодня в Казахстане работают около 1,3 тысячи россиян, в России - порядка 9,5 тысячи казахстанцев. В Беларуси трудятся 50 казахстанцев, в Казахстане - 30 белорусов.

Позиция Астаны относительно роли Казахстана зафиксирована четко: наша страна, как и Россия, скорее, выступает импортером рабочей силы, а Беларусь экспортирует кадры в Россию. В свою очередь, российская сторона отмечает перспективность грядущих и уже заключенных соглашений, без которых Таможенный Союз не сможет развить свой потенциал в полную силу.

Казахстанцы и белорусы после ратификации документов по формированию общего рынка рабочей силы смогут устраиваться на работу в России без препон, сообщил вице-премьер РФ Александр Жуков. Подобная ситуация сложилась еще при Союзе, а тяжелые в демографическом плане годы перехода к рыночной экономике лишь усугубили ее.

Мигранты нужны России. Другой вопрос: какие условия и в каких сферах деятельности работу готов предоставить нам северный сосед? Отчетливое недовольство мигрантами прослеживается буквально во всех блиц-опросах, но стоит отметить, что казахстанцам, как и белорусам, удалось в целом сохранить незапятнанный имидж, чего не скажешь о представителях Узбекистана, Таджикистана и кавказских республик. Кроме того, существуют регионы, администрация которых сознательно ограничивает прием на работу иностранцев - улицы подметают местные дворники, маршрутки водят отечественные водители, сохраняя тем самым довольно высокую по сравнению с мигрантами планку заработных плат.

Казахстанцы претендуют на более высокие позиции. Российские же работодатели отмечают несколько болевых точек, касающихся, впрочем, не только граждан Казахстана - подобные моменты актуальны буквально для всех трудовых мигрантов постсоюзного пространства.

Например, представители крупнейшей российской компании, работающей в сфере IT-технологий, сетуют на громоздкую и забюрократизированную систему перевода денежных средств работникам из Казахстана.

Данная компания имеет филиалы в ряде стран СНГ, заинтересована в том, чтобы ее иностранные сотрудники работали по месту проживания, и ее специалисты утверждают, что расширению штата сегодня препятствуют именно бухгалтерские сложности. Не слишком востребованы, по мнению россиян, и многие категории финансистов и банковских служащих: при переезде в РФ им придется изучать законодательство с нуля, так как российские и казахстанские стандарты сильно отличаются.

В одном из казахстанских банков, работающих в Москве, нам пояснили, что в настоящее время граждане РК у них занимаются лишь контролем и безопасностью, штат экономистов же набран полностью из россиян. Переучивать казахстанцев дорого и долго, убеждены в банке, проще принять на работу местного студента-недоучку. С другой стороны, на селе, в небольших городах ощущается недостаток врачей, учителей и инженеров, но возникают сомнения, что казахстанская молодежь заинтересуется теми зарплатами, которые в силах предложить российская глубинка.

Некоторые жители Москвы, Санкт-Петербурга, Новосибирска, Екатеринбурга и прочих крупных городов в принципе скептически воспринимают идею трудовой миграции, тем более из стран, граждане которых благополучны в социальном плане и претендуют именно на хороший заработок, а не ищут спасения от голодной смерти.

Люди с высшим образованием не могут найти работу, идут в уборщики и встают за прилавки, а вы еще хотите привлекать мигрантов? Малый и средний бизнес традиционно более свободен в выборе методов выживания, но именно этой сфере бюрократические проволочки наносят самый серьезный урон. Руководитель одного из московских рекрутинговых агентств отметила довольно высокую потребность в нянях, учителях, работниках сервиса и квалифицированных рабочих со стороны предпринимателей российской столицы и области.

Но каждый раз при попытке оформить иностранного гражданина владелец агентства проклинает отечественные службы занятости и местные власти. Без него на легальную работу устроиться невозможно, не примут даже уборщицей. В том числе пострадают и сотрудники правоохранительных органов, которые сегодня собирают значительную мзду с не имеющих разрешения, и потому владелец агентства с сомнением воспринимает внедрение мер Таможенного Союза на практике.

В соглашениях прошлых лет точно так же закреплялись равные права иностранных работников в любых организациях, кроме определенного перечня госорганов.

Эксперт считает, что нагромождение разрешительных документов может быть следствием инициативы местных властей, коль скоро наплыв мигрантов в последние годы вызвал к жизни только одно средство регулирования рынка труда - запретительные меры. Тем не менее, юридические нормы предписывают приоритет международных соглашений над внутренними, их всего лишь нужно исполнять.

Особое значение здесь имеет осведомленность мигрантов о своих правах и умение их отстаивать - зачастую мигранты не пользуются законно предоставленными возможностями и не владеют элементарными навыками борьбы с бюрократией. По уверению Алексея Лобанова, многие казахстанцы отлично устроены в РФ, а еще достаточное количество отечественной молодежи и специалистов среднего возраста хотели бы найти работу за рубежом.

Сегодня мигранты-казахстанцы в основном сосредоточены в приграничных районах, там, где есть потребность в вахтовом методе, - в частности, на месторождениях. В нашей стране значительно развита городская культура, сохранена основная база подготовки кадров, что делает казахстанских граждан более конкурентоспособными на иностранном рынке труда, в какой стране бы он ни располагался.

Мировая практика показывает, что государство, подобное Казахстану, просто обречено на постоянный обмен трудовыми ресурсами, что повышает наши шансы пережить кризис с минимальными потерями. Квалифицированные специалисты и рабочие будут востребованы в любых сферах, и поскольку российский рынок труда на порядок больше аналогов сопредельных государств, то полная отмена бюрократии - всего лишь вопрос времени и активных усилий. В этом отношении инициатива в рамках Таможенного Союза весьма актуальна, и препоны могут возникнуть в основном на местном уровне.

Вероника Лим.

Ваш IP-адрес заблокирован.

Ожидаемое соглашение о трудовой миграции позволит упорядочить трудовые отношения между Россией, Казахстаном и Белоруссией. Предполагается, что казахстанцы смогут на равных с российскими гражданами устраиваться на работу в РФ. Во-первых, это общие ограничения по численности привлекаемых гастарбайтеров. Например, на год в России установили квоту в 1 млн.

Международные соглашения между государствами-членами в миграционной сфере

N 4 "О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий" участники: Беларусь, Россия Армения Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Армения о трудовой деятельности и социальной защите граждан Российской Федерации, работающих на территории Республики Армения, и граждан Республики Армения, работающих на территории Российской Федерации Ереван, 19 июля г. Беларусь Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Беларусь о трудовой деятельности и социальной защите граждан Российской Федерации, работающих на территории Республики Беларусь, и граждан Республики Беларусь, работающих на территории Российской Федерации Москва, 24 сентября г. КНДР Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Корейской Народно-Демократической Республики о временной трудовой деятельности граждан одного государства на территории другого государства Москва, 31 августа г. Корея Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Корея о временной трудовой деятельности граждан одного государства на территории другого государства Сеул, 10 ноября г. Литва Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Литовской Республики о временной трудовой деятельности граждан Москва, 29 июня г.

Главная Соглашение о правовом статусе трудящихся-мигрантов Республики Беларусь, Республики Казахстан и Российской Федерации и членов их семей Согласно пункту 5 Решения Межгосударственного совета Евразийского экономического сообщества от Данное Соглашение, подписанное в Санкт-Петербурге В рамках настоящего Соглашения трудящимся-мигрантам из Республики Беларусь, Республики Казахстан и Российской Федерации предоставлены некоторые преференции на территории названных стран-участниц Соглашения. Например, в соответствии со статьей 3 Соглашения деятельность, связанная с привлечением трудящихся-мигрантов, осуществляется работодателями государства трудоустройства без учета ограничений по защите национального рынка труда, а трудящимся- мигрантам не требуется получения разрешений на осуществление трудовой деятельности на территориях государств Сторон. Подчеркнем, что Соглашением закреплены и другие важные правовые нормы. Например, социальное обеспечение социальное страхование , кроме пенсионного, трудящихся - мигрантов осуществляется в соответствии с законодательством государств трудоустройства статья 11 Соглашения.

.

.

.

.

.

.

В рамках настоящего Соглашения трудящимся-мигрантам из Республики Беларусь, Республики Казахстан и Российской 15 дней заключить новый трудовой договор, в том числе с другим работодателем в порядке и на о недопустимости принудительного голосования по поправкам в Конституцию РФ >>.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Евсей

    Ну оправдали. Ну не виновен.

  2. Людмила

    Леший нГрамотно и по делу. Спасибо.

  3. Яков

    На абордаж враги берут.