+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как принимает директор дела от гл бухгалтера

Если главбух сам принял решение об уходе из компании, он должен за 14 дней в письменном виде предупредить об этом работодателя. По договоренности сторон допускается прекращение контракта до завершения срока предупреждения об увольнении. Расторжение договора с главбухом осуществляется в следующем порядке: наниматель издает распоряжение о приеме-передаче дел от главбуха; проводится проверка фин. Передача дел при уходе главбуха ТК РФ не определен порядок передачи дел, так что делать это главный бухгалтер не обязан.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Образец акта приема-передачи дел В любой организации выполнение и документальное сопровождение финансовых операций — это важнейшая составляющая всех бизнес-процессов. Функции главного бухгалтера являются во многом ключевыми.

Пошаговая инструкция по передаче дел при смене главного бухгалтера

Шаг 2. Банк-клиент Если бухгалтер был наделен правом подписи платежных поручений — необходимо переоформить карточку с образцами подписей и оттиска печати. Если подписи в банковской карточке не равнозначны, то, скорее всего, утверждение нового порядка новой подписи займет время, так как необходимо будет переоформить электронные сертификаты для Банк-Клиента. При возникновении срочных платежей можно будет оформить платежные поручения в бумажном виде, если такой вариант предусмотрен вашим договором банковского обслуживания.

Шаг 3. Инвентаризация Проведите инвентаризацию имущества и обязательств организации. Главный бухгалтер не является материально ответственным лицом за товары материалы и основные средства. Однако инвентаризация имущества поможет определить, насколько правильным был учет, организованный увольняемым.

Отслеживать дебиторскую и кредиторскую задолженность — прямая обязанность главного бухгалтера, соответственно, инвентаризация расчетов особенно необходима. Убедитесь при проверке работы увольняемого главного бухгалтера, как минимум, в наличии: бухгалтерской, налоговой и управленческой если такая ведется отчетности; учетной политики и локальных нормативных актов; переписки с ИФНС и другими контролирующими органами например, требований и актов сверки ; бухгалтерской базы с корректными бухгалтерскими регистрами например, если фирма применяет упрощенную систему налогообложения, то нередко можно обнаружить почти полное отсутствие учета.

Если отчетность главбух отправлял по телекоммуникационным каналам связи далее — ТКС , то, как правило, можно запросить отчет о состоянии отчетности в самой инспекции. Из него можно будет понять, вся ли необходимая отчетность сдана. Также проверьте требования, поступившие из налоговой, — на все ли из них даны ответы и насколько своевременно. Если после ухода главбуха не запланирована передача ведения учета на аутсорсинг, то лицо или комиссию, принимающих дела у прежнего главбуха, необходимо назначить приказом руководителя компании.

При ведении учета самой компанией в идеале принимающим лицом должны быть: новый главбух; К обязательным атрибутам рассматриваемого приказа можно отнести: срок составление описи передаваемого может занять не один день ; период, за который сформированы документы из описи. Если увольнение происходит по собственному желанию, то устанавливать срок более двух недель противозаконно. При инициировании увольнения руководством компании или если причина увольнения — пенсионный возраст работника, допустимо установить сроки, комфортные для обеих сторон.

Шаг 6. Например, список документов может быть таким: все виды внешней и внутренней отчетности из неочевидных можно назвать, например, статистическую, также вполне может присутствовать в списке и управленческая отчетность ; локальные нормативные акты, включая учетную политику, если главный бухгалтер хранил у себя необходимые для работы бухгалтерии оригиналы, подписанные генеральным директором; ключи от сейфов; е-токены, рутокены и другие носители информации, если именно на них записаны сертификаты ключей ЭЦП для банка, налоговой и других нужд вполне возможно, что ключи записаны непосредственно на компьютер главного бухгалтера ; бумажные носители переписки с контролирующими органами например, акты сверки с подписями представителей налоговой инспекции.

Если взаимодействие с налоговой происходит по ТКС, передача дел будет значительно упрощена, распечатывать из системы ничего не нужно, все и так в ней зафиксировано. Количество передаваемых документов и периоды, за которые они составлены, можно указать: непосредственно в самом акте; в приложениях к акту, а в самом акте отразить группировку передаваемых документов. Также в качестве приложения к акту нередко используют оборотно-сальдовую ведомость, сформированную на момент передачи дел.

Процесс приемки особенно затруднен, если обнаружено, что главный бухгалтер: халатно относился к своим должностным обязанностям, а бухгалтерский и налоговый учет требуют серьезных корректировок или даже восстановления; допустил серьезные ошибки в работе, например, некорректно реагировал на запросы и требования налоговой; утаил угрозу внеплановой налоговой проверки за периоды, по которым нес ответственность; несвоевременно уплачивал или недоплачивал налоги и взносы или же, наоборот, допустил переплату.

Случается, что главные бухгалтеры покидают своего работодателя в трудный момент, к примеру, при получении из налогового серьезного требования. В случае таких ситуаций составление описи и подсчет количества папок — самая легкая часть приемки. Шанс уменьшить убытки не слишком велик, так как в отличие от договоренностей с ауторсинговой компанией, получить возмещение с бухгалтера как с физического лица довольно сложно.

В лучшем случае будет присуждено удержание половины его зарплаты на новом месте, реальный размер которой проконтролировать непросто. О видах ответственности уволенного главного бухгалтера, вплоть до уголовной Отметим, что аутсорсинговые компании, как правило, разделяют ответственность со своими клиентами.

Например, наша компания имеет расширенный полис страхования ответственности. Вне рамок аутсорсинга передача документов новому главному бухгалтеру подразумевает дополнительные несколько шагов.

Так, чтобы сменить главного бухгалтера новому специалисту недостаточно изучить должностную инструкцию — желательно войти в курс дела под руководством прежнего главбуха. Когда новый клиент приходит на бухгалтерское обслуживание в 1С-WiseAdvice, всегда стандартно считается, что первые 3 месяца он находится на адаптации И нам так же, как и главным бухгалтерам, требуются пояснения процессов в компании и введения в курс дела.

Далее, в процессе обслуживания каждый наш сотрудник занимается участком, в котором он специалист, а его работа подвержена многоуровневому контролю: работу бухгалтера контролирует главный бухгалтер; работу главного бухгалтера контролирует куратор; работу куратора контролируют аудиторы и методологи.

Это программа, которая ежедневно проверяет бухгалтерские базы на предмет отклонений от стандартов учета. При наличии подозрительных ситуаций — сразу же поступает сигнал специалистам группы контроля качества, которые все перепроверяют вручную и при обнаружении ошибки оперативно вносят исправления. Как быть, если главный бухгалтер не передал дела? Если на момент окончания двухнедельной отработки главбуха не было назначено лицо, которому он мог бы передать документы, то принудить его приехать после увольнения невозможно.

Причем дело даже не в каких-либо недочетах в работе, вполне возможно, что, уволившись из вашей компании, главбух с головой окунулся в новую работу. Совет здесь можно дать только новому главному бухгалтеру — составить опись имеющихся документов для того, чтобы: провести разделение между своей деятельностью и деятельностью предшественника каждый отвечает за свои ошибки ; войти в курс дела; точно знать, что где находится на случай проверок и требований из налоговой.

Если есть сомнения, что главбух не хочет передавать дела не в силу занятости, а из-за допущенных ошибок, лучше провести аудит и на основе его результатов нивелировать последствия некачественной работы уволившегося главного бухгалтера.

Заказать услугу Хотите читать советы налоговых экспертов и главных бухгалтеров? Подпишитесь на обновления блога.

Увольнение главного бухгалтера. Акт приёма-передачи дел

Уволенный работник не является должностным лицом. Надежда Петровна хихи-я не могу больше-такое ощущение,что автор теперь сам пытается доказывать свою вину. Что касается ее руководителя, то он отвечает не за сохранность, а лишь за организацию хранения учетных документов и регистров бухгалтерского учета. Выходит, что, в общем-то, это должностное лицо попросту не может быть виновным в потере бумаг. Хотя бы потому, что, будучи руководящим лицом, он объективно не принимает непосредственное участие в документообороте; в данном процессе заняты подчиненные ему сотрудники. Следовательно, в ситуации, когда бумаги утрачены работником, директор может быть освобожден от ответственности. Однако для этого ему нужно представить доказательства исполнения им обязанностей по должной организации сохранности документов постановление ВС от 9 июня г.

Не могу уволится с работы (помогите..)

Shev Нет ситуация не много в другом Руководитель давит на какое-то постановление что гл. А даже если он закроет отчетный период то он все равно не сможет уйти пока не сдаст дела руководителю или новому гл. А дела у меня никто не принимает. Вот я и хочу узнать правда это или нет, так сказать обезопасить себя от неожиданности Выдержка из статьи: Один на один Узнав о намерении главного бухгалтера уволиться, директор пришел в бешенство.

Шаг 2. Банк-клиент Если бухгалтер был наделен правом подписи платежных поручений — необходимо переоформить карточку с образцами подписей и оттиска печати.

Мы отразили как можно больше факторов, которые нужно учесть. А в своей практике Вы можете использовать лишь наиболее приемлемые для Вашего случая рекомендации.

Причем делается это после проверки состояния бухгалтерского учета и отчетности. Хотя указанный документ принят давно, он по-прежнему применяется в части, не противоречащей Федеральному закону от

Передача дел главному бухгалтеру: пошаговая инструкция

Фактически, с точки зрения трудовых норм, увольнение главного бухгалтера ООО, ИП или даже огромного холдинга абсолютно идентично увольнению любого сотрудника. Также аналогичны и возможные причины увольнения: собственное желание, согласие сторон или инициатива работодателя. Увольнение главного бухгалтера по собственному желанию Если сотрудник сам намерен покинуть место работы, он пишет заявление на имя директора , где указывает причину собственное желание , даты написания заявления и прекращения деятельности. Между этими датами законом установлен двухнедельный срок, в течение которого уходящий сотрудник обязан передать дела.

Особенности увольнения финансового директора и главного бухгалтера. Анализ судебной практики Особенности увольнения финансового директора и главного бухгалтера.

Уволить главного бухгалтера

.

Передача дел при смене главного бухгалтера: пошаговая инструкция

.

Основная задача главного бухгалтера (далее главбух) заключается в том, процессом функционирования и развития системы бухгалтерского дела в последствий, но преднамеренно не принимает мер к их предотвращению.

Как уволить главного бухгалтера

.

Главбух принимает дела: алгоритм действий

.

.

Особенности увольнения финансового директора и главного бухгалтера. Анализ судебной практики

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.