+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Надо ли провходить медосмотр при устройстве по срочному трудовому договору

Надо ли провходить медосмотр при устройстве по срочному трудовому договору

Москва Согласно ч. Таким актом является Приказ Минздравсоцразвития России от Им утвержден Порядок проведения обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров обследований работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда далее - Порядок проведения медицинских осмотров. Пункт 1 названного Порядка в соответствии со ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Предусмотрен ли медосмотр для срочных трудовых договоров?

Нужно ли походить медосмотр при срочном трудовом договоре электрику.

Советы юристов: 1. Обязателен ли предварительный медосмотр при срочном трудовом договоре? Все зависит от должности на которую вас принимают по срочному договору, на некоторых работах медосмотр обязательный, несмотря на какой срок устраиваетесь. Вам помог ответ? Да Нет 2. Перед приемом на работу по срочному трудовому договору работник прошел предварительный медосмотр, по окончании действия данного договора работника уволили и тут же заключили бессрочный договор.

Нужно ли направлять работника снова на медосмотр? Да Нет 3. При заключении срочного трудового договора первичный медосмотр обязателен? Устраиваюсь упаковщиком в цех металлообработки. Устраиваясь на предприятие, в организацию, каждый претендент обязан пройти медосмотр. Список врачей, у которых надо пройти обследование и получить заключение, может отличаться.

Все зависит от рода деятельности, от того, что именно предстоит выполнять на рабочем месте. Прохождение медкомиссии с одной стороны позволяет работодателю удостовериться, что он поручает ответственное дело человеку здоровому физически и психически. С другой стороны, сам соискатель будет знать, готов ли он к выполнению поставленных перед ним задач. Ежегодные медосмотры помогут еще и отследить динамику состояния здоровья. Обязательность прохождения медкомиссии до устройства на работу людьми определенных профессий закреплена в ТК РФ изложены в ст.

Работодатель не имеет право, согласно статье ТК РФ, принять на работу человека, не прошедшего медкомиссию. Получить медицинское заключение в виде справки или медицинской книжки необходимо перед заключением трудового договора. Законодательство требует от работодателя оплатить расходы, связанные с медицинскими обследованиями при приеме на работу, в соответствии со ст.

Либо вернуть сотруднику затраченные на медосмотр средства. Причем в срок не более 10 дней с момента предоставления всех подтверждающих документов о получении медицинского заключения. Чаще всего люди проходят медицинский осмотр за собственный счет, чтобы получить потом компенсацию за потраченные деньги. Хотя этот путь не совсем законный. Предприятие должно платить сразу, а не компенсировать расходы потом. Да Нет 4.

У нас работают половина сотрудников по срочным трудовым договорам спортсмены, тренера. Походит время периодического медосмотра. Включать ли их в списки? Согласно ч. Согласно п. Гигиена труда, технологические процессы, сырье, материалы, оборудование, рабочий инструмент. Гигиена детей и подростков. Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы" утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от Информационный портал Роструда "Онлайн инспекция.

РФ", Вам помог ответ? Да Нет 5. Я приняла на работу работника с условием что она пройдет медосмотр в три дня, знаю что так не должна была поступать. Работник до сих пор медосмотр не прошел, замечание вынесено, от работы была отстранена на три дня, медосмотр так и не прошла какие мои действия дальше, я и так уже получила штраф от Роспотребнадзора. Хотела бы расторгнуть трудовой договор, работает по срочному она, так как пенсионерка. Попробуйте уволить эту пенсионерку по следующему основанию ст 77 ТК РФ 11 нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы статья 84 настоящего Кодекса.

Федерального закона от Да Нет 6. Работаю неделю воспитателем в саду Работаю по срочному трудовому договору. Трудового договора на руках нет. Сказали отрабатывать 2 недели. Первичный медосмотр прошла за счет организации. Вопросы: могут ли с меня потребовать деньги за медосмотр? Что делать в такой ситуации, чтобы я забрала трудовую и мед книжку И вообще какие я имею права в такой ситуации? Не могут. Вы предупредили работодателя об увольнении. Согласно ст. Так что, никак это не отработка, а срок предупреждения.

По окончании этого срока, который начинает течь на следующий день после подачи заявления, Вас обязаны уволить, и в этот же день выдать расчет и трудовую книжку. Всего доброго.

Спасибо, что выбрали наш сайт. Да Нет 7. Обязаны ли проходить предварительный, периодический медосмотры работники принятые по срочному трудовому договору и совместители. Обязаны проходить. Да Нет 8. Обязателен ли медосмотр при приёме на работу по срочному трудовому договору? На зерновой элеватор. Скорее всего да. Да Нет 9. Работник прошел предварительный мед.

Отработал по срочному договору 3 мес. По окончанию трудового договора с этим работником заключают новый трудовой договор. Профессия та же. Нужно ли направлять работника на предварительный медосмотр?

Да Нет Нужно ли проходить предварительный медосмотр при заключении срочного трудового договора? Далеко не во всех случаях. Это зависит от того, на какую должность вы поступаете. Обязан ли я проходить медосмотр если я принят на сезонную работу по срочному трудовому договору? Меня зовут Валерия я работала инспектором по медосмотру по срочному трудовому договору.

После окончания срока меня уволили без письменного предупреждения. Я вышла с больничного и в этот день меня уволили. Могу ли я восстановиться на работу и на основании чего. Что мне нужно сделать и могли ли со мной заключить срочный трудовой договор. В любом случае работодатель нарушил требования ст.

Да Нет Еще вопросы.

Срочный трудового договор медосмотр

А Вы, судя по всему, хотите завуалировать "обычный" ТД договором ГПХ, чтобы не предоставлять работнику компенсаций, гарантий. Просто обратите внимание, что это может быть чревато. Статья Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. Если же Вы оформите договор ГПХ правильно и таким образом, что комар носа не подточит то есть действительно разовая работа , тогда на медосмотр направлять работников НЕ обязательно.

Нужно ли направлять работника, принимаемого по договору ГПХ, на медкомиссию?

Советы юристов: 1. Обязателен ли предварительный медосмотр при срочном трудовом договоре? Все зависит от должности на которую вас принимают по срочному договору, на некоторых работах медосмотр обязательный, несмотря на какой срок устраиваетесь. Вам помог ответ? Да Нет 2.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кто оплачивает медосмотр при приеме на работу

Так, в частности, в соответствии с пунктом 3. Заместитель директора Департамента условий и охраны труда П. Сергеев Медосмотры офисных работников обязательны? Каменная, журнал "Предприятия общественного питания: бухгалтерский учет и налогообложение", N 6, июнь г. Таким образом, поскольку на офисных рабочих местах присутствуют факторы, по уровню своего воздействия отнесенные к вредным, офисные работники, проводящие за компьютером более половины рабочего времени, должны проходить обязательные медосмотры. Даже если условия труда по результатам спецоценки признаны допустимыми, таких работников все равно нужно направлять на обязательные медосмотры, поскольку они подвергаются воздействию вредного фактора. При этом офисным работникам необходимо проходить как обязательный медосмотр при устройстве на работу, так и периодический Письмо Минтруда РФ от

.

.

Предусмотрен ли медосмотр для срочных трудовых договоров?

.

.

МО и срочный трудовой договор.

.

.

Мы хотим принять их по срочному трудовому договору ученицами швей.​Нужно ли им проходить медицинский осмотр при приеме на.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.