+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как оформить переработку рабочего времени при сменном графике

Как мне должны оплачивать труд при сменном графике, если работал в праздничные дни и есть переработка по часам? Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час ч. При этом оплата за этот день производится как за полностью отработанный день. За работу в нерабочий праздничный день полагается оплата не менее чем в двойном размере ч. Конкретные размеры оплаты за работу в нерабочий праздничный день могут быть установлены локальным нормативным актом организации, коллективным или трудовым договором.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Обновление: 29 июня г. Переработка рабочего времени при сменном графике Сменный график предполагает работу, которая, как правило, превышает обычную продолжительность рабочего дня.

Норма часов при сменном графике работы по Трудовому кодексу

Обновление: 29 июня г. Переработка рабочего времени при сменном графике Сменный график предполагает работу, которая, как правило, превышает обычную продолжительность рабочего дня. Но и при таком графике возникает необходимость в переработках.

Переработка рабочего времени при сменном графике оплачивается в повышенном размере. Сменная работа Сменная работа вводится в случаях, когда время производственного процесса составляет больше допустимой нормы ежедневной работы. Сменная работа устанавливается в целях: увеличения объёма оказываемых услуг или выпускаемой продукции; более продуктивного использования оборудования. Руководство обязано вести учёт времени, фактически отработанного каждым сотрудником.

Постановлением Госкомстата России от Работодатель вправе разработать форму табеля самостоятельно. При сменном графике устанавливается суммированный учёт рабочего времени. Суммированный учёт Суммированный учёт ведётся в компаниях, где невозможно организовать еженедельную или ежедневную продолжительность рабочего времени. Разрешается это в отношении некоторых работников, выполняющих специфическую работу, или в компаниях, которые ведут особый вид деятельности, при которой другой учёт невозможен.

Максимально длительный период в качестве учётного может составлять один год. Для работников, трудящихся в опасных вредных условиях, учётный период не должен составлять свыше трёх месяцев. Допускается увеличить его до года лишь по причинам технологического и или сезонного характера и когда нет возможности соблюдать установленную продолжительность времени работы в течение трёх месяцев. Неодинаковое время работы может быть и в течение недели.

Но баланс достигается путём компенсации работы в другие дни так, чтобы в итоге за весь период работник отработал свою норму. Исключение составляют лишь отдельные категории трудящихся, чья продолжительность рабочего дня установлена законом. График должен содержать сведения о: длительности рабочего времени в течение одной смены, перерывах на отдых; порядке чередования смен.

Если в конце учётного периода будет выявлено, что работник переработал свою норму, то такие часы признаются сверхурочной работой и должны быть оплачены в повышенном размере. Количество переработок рассчитывается исходя из фактически отработанных часов сверх установленной для работника нормы.

Поэтому работа в эти часы не считается переработкой. Первые часы переработок первые два часа должны быть оплачены в полтора раза больше, чем обычные рабочие часы. Также читайте:.

Переработка рабочего времени при сменном графике

Сменный режим работы как вид занятости по ТК РФ Имея объективные причины, работодатель может установить для работников сменный режим труда, что разрешено ст. В качестве объективных причин трудовое законодательство называет такие критерии производственного процесса, как: протяженность производственного цикла больше максимально определенной законодательством длительности ежедневного труда; интенсификация использования производственного оборудования для увеличения выпуска готовой продукции. Пример В качестве примера приведем процесс производства продукции на конвейерной линии непрерывного цикла. Производственное оборудование в этом случае должно работать круглосуточно, включая субботу и воскресенье — традиционные выходные дни. Данный режим загрузки оборудования создает необходимость в аналогичном графике труда работников, занятых на производстве. Таким образом, описанный производственный процесс требует введения сменного режима труда.

Суммированный учет рабочего времени: общие правила и отдельные тонкости

В графике планируется устанавливать смены по 11,5 ч обед 30 мин. График работы планируется составлять со следующими сменами: 2 рабочих через 2 выходных ; 3 через 2; 3 через 3; 2 через 3. Переработка есть практически всегда. Расширять штат не планируется. Оформлять по совместительству по одной и той же должности нецелесообразно, так как переработка может быть в одном месяце, а в другом норма и тогда может получиться, что по совместительству — недоработка. Доплату за расширение зоны обслуживания установить возможности также нет, поскольку переработка является работой за пределами рабочего дня по основной работе.

Время, отработанное сверхурочно при сменном режиме , оплачивается в особом порядке. Как регулируется посменная работа и в каком порядке оплачивается переработка рабочего времени при сменном графике, расскажем в этой статье. Сменный режим работы и график Если производственный процесс на предприятии устроен так, что: его длительность неизбежно превышает допустимое количество рабочих часов в день, требуется более эффективно использовать рабочее оборудование, необходимо увеличить объемы производства, работодатель может установить для сотрудников сменную работу ст.

.

.

Как оформить работу по планируемому графику и что делать с переработками

.

.

Оплата переработки при сменном графике работы

.

Переработка при сменном графике работы

.

При суммированном учете рабочего времени сверхурочными часами в год​), оплате в двойном размере будут подлежать все часы переработки. Подробнее об этом — в статье «Графики выхода на работу (сменности)» этого номера. Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально.

Переработка при сменном графике

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Зоя

    См. текст в предыдущей редакции)

  2. funpieti

    Як орендувати нерухомість з правом викупу? Розкажіть будь-ласка

  3. Мокей

    Мать корупцыи уменьшит тарифы на газ только Украинской добычи которой кот наплакал,а заграничный газ будет в два раза дороже после её избрания,так как во власти Украины мафия с 90-х которая не заинтересована в том,что бы страна процветала.посмотрите интервью Леонид Ройтман об высших чинах,депутатах,министрах и т.д.все кого не выбрать на выборах все с одной банды.Выборы 2019 спонсировать будет Солнцевская группировка деньги уже обналичуют для этого.

  4. Гурий

    Ну я не знаю. На чей вы стороне господин адвокат.