+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Первичная документация по начислению заработной платы

Первичная документация по начислению заработной платы

Перечислена комиссия банка Оплата банковских услуг за счет средств учреждения, полученных от приносящей доход деятельности А теперь рассмотрим бухгалтерские проводки при оплате комиссии банка за перечисление денежных средств за счет средств, полученных от деятельности учреждения, приносящей доход. Пример 2. Воспользуемся условиями примера 1, однако комиссию банка будем оплачивать за счет средств от приносящей доход деятельности. Бухгалтерские записи будут следующими: Налоговый учет При перечислении заработной платы работникам на пластиковые карты возникают вопросы: можно ли уменьшать налогооблагаемую прибыль на сумму расходов, связанных с изготовлением и обслуживанием карт-счетов, нужно ли удерживать НДФЛ со стоимости изготовления и обслуживания банковских карт? Налог на прибыль Вопрос об уменьшении прибыли на сумму расходов, связанных с изготовлением и обслуживанием банковских счетов, возникает, когда организация оплачивает эти расходы за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

То, насколько достоверна или ошибочна предоставленная в них информация, зависит от квалификации и добросовестности бухгалтера и кадровика в некоторых компаниях эти функции совмещает один специалист. Как приумножить бюджет организации благодаря экономии на работе бухгалтера-кадровика и отсутствии санкций фискальных органов, читайте в публикации.

Первичные документы по учету заработной платы

Видео-урок "Порядок выплаты заработной платы работникам в 1С Бухгалтерия" Начинаем новую тему, посвященную учету труда и заработной платы на предприятии.

Прежде, чем перейти к проводкам и вычислениям различных удержаний и налогов с заработной платы, хочу представить немного теории, посвященной этой теме. Теория, конечно, не всегда бывает интересна, но все же необходима, так что советую прочитать. В ближайшее время мы разберем на конкретном примере, как происходит расчет заработной платы и какие проводки при этом выполняет бухгалтер. Прежде всего отмечу, что к документам, регулирующим учет заработной платы на предприятии относятся: Трудовой кодекс РФ.

Оплата труда — отношения между работодателями и работниками, закрепленные законами и трудовыми договорами, согласно которым работодатель обеспечивает работникам выплаты за их труд. Заработная плата — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Оплата труда бывает основная и дополнительная. Основная оплата труда — оплата за отработанное время либо за количество работ. К дополнительной относятся выплаты за не отработанное время оплата отпусков , выходное пособие при увольнении. Основные формы оплаты труда Повременная.

Заработная плата работнику начисляется за определенное количество отработанного времени в соответствии с установленным тарифом независимо от количества выполненных работ. Эта форма оплаты, в свою очередь, делится на: простую повременную, при которой тарифная ставка умножается на отработанное время, повременно-премиальную, когда к сумме заработка по тарифу прибавляется премия в определенном проценте к ставке или другому измерителю.

При этой системе оплаты труда заработная плата персоналу начисляются в зависимости от объема выполненной работы, произведенной продукции. Сдельная форма оплаты труда бывает: прямая сдельная — оплата за число единиц изготовленной продукции и выполненных работ, сдельно-премиальная — предусматривает премирование за перевыполнение норм выработки, сдельно-прогрессивная — оплата повышается за выработку сверх нормы, косвенно-сдельная — оплата труда наладчиков, комплектовщиков и других рабочих в процентном отношении к заработку основных рабочих обслуживаемого участка.

Предусматривает определение совокупного заработка за выполнение определенных стадий работы. Начисление заработной платы. Удержания из заработной платы. Как правило удерживается НДФЛ. В учете страховых взносов счет 70 не используется. На рисунке ниже представлены основные этапы учета заработной платы в организации.

Этапы учета заработной платы в организации Документы по учету заработной платы на предприятии Приказ о приеме на работу форма Т 1.

Первичные документы для начисления и выплаты заработной платы

Оплата труда работников, заключивших с работодателем трудовые договоры, производится главным образом в денежной форме в виде заработной платы. Основные правила оплаты труда являются общими для организаций всех форм собственности и изложены в Трудовом кодексе РФ. В этой статье мы напомним о некоторых наиболее важных формах документов, которые должны заполняться при начислении заработной платы и выдаче ее работникам организации. Поэтому будет не лишним очень коротко напомнить о них. Все организации, кроме государственных, самостоятельно устанавливают формы и системы оплаты труда. Они могут быть тарифными, бестарифными, системами плавающих окладов, системами оплаты труда на комиссионной основе и др. В бюджетных организациях система оплаты труда определяется государством.

Документы по учету и начислению заработной платы

Видео-урок "Порядок выплаты заработной платы работникам в 1С Бухгалтерия" Начинаем новую тему, посвященную учету труда и заработной платы на предприятии. Прежде, чем перейти к проводкам и вычислениям различных удержаний и налогов с заработной платы, хочу представить немного теории, посвященной этой теме. Теория, конечно, не всегда бывает интересна, но все же необходима, так что советую прочитать. В ближайшее время мы разберем на конкретном примере, как происходит расчет заработной платы и какие проводки при этом выполняет бухгалтер. Прежде всего отмечу, что к документам, регулирующим учет заработной платы на предприятии относятся: Трудовой кодекс РФ. Оплата труда — отношения между работодателями и работниками, закрепленные законами и трудовыми договорами, согласно которым работодатель обеспечивает работникам выплаты за их труд.

Первичный документ 6. Объект учета вид расхода , в связи с созданием приобретением которого осуществлено начисление расхода по оплате труда Первичный документ Итого по видам персонала Расчет Регистр формируется для обобщения информации о составе и размере расходов на оплату труда в понимании статьи НК РФ. Регистр заполняется без учета расходов по добровольному страхованию, предусмотренных в подпункте 16 статьи НК РФ.

Исходными документами для выполнения такого расчета являются табель — документ учета рабочего времени, а также другие первичные документы.

Документы по учету и начислению заработной платы Ведь со стороны контролирующих органов могут возникнуть притязания, ведь при самостоятельной разработке форм могут быть не учтены новые законодательные требования, которые предъявляются к конкретному документу. В связи с этим, при разработке самостоятельных форм, рекомендуется обратиться к грамотному специалисту, осведомленному в широком спектре законодательных вопросов. Документы для начисления заработной платы и учета труда работников Перечень форм: Т - Форма "Табеля по учету рабочего времени и расчета оплаты труда "; Т Форма называется "Табель учета рабочего времени"; Т Форма именуется "Расчетно-платежная ведомость"; Т Форма носит название "Расчетная ведомость"; Т Форма "Платежной ведомости"; Та Форма "Журнала регистрации платежных ведомостей"; Т Форма "Лицевого счета"; Т Форма "Записки-расчета о предоставлении отпуска работнику"; Т Форма "Записки-расчета при прекращении расторжении трудового договора с работником"; Т Форма "Акта о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору , заключенному на время выполнения определенной работы".

Первичная документация по учету кадров и заработной плате

.

.

Учет труда и заработной платы на предприятии

.

Первичные документы для начисления заработной платы. Документы по заработной плате

.

Основными первичными документами для учета выполненных строительно-​монтажных работ, их качества и начисления заработной платы являются.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Куприян

    А там и до 130 лет увеличат может. Как в песне из фильма собачье сердце: трудные годы настали, за ними труднее придут

  2. lapalu73

    Название не соответствует содержанию: может ли банк продать долг коллекторам и может ли долг перейти по наследству.

  3. Тимур

    Юрист у которого даже знакомые глупые и боятся к нему с советом обратится по телефону отдавая 200т.р. для совсем не знакомых людей будет вряд ли полезны за приемлемые деньги.

  4. lietoycul

    Пока судиться будешь и эти копейки на суд потратишь и ещё вернут ли?