+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Работа в выходыне между сменами

Работа в выходыне между сменами

Работодатели будут оплачивать работникам проезд на работу Сейчас продолжительность отдыха после окончания трудового дня или смены должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху день. Это правило закреплено еще постановлением Совета народных комиссаров в году. С тех пор минуло почти девяносто лет, а в производственных процессах произошли глобальные изменения. И рабочая неделя у нас сейчас не непрерывная, а с двумя выходными. Однако сейчас на практике она воспринимается как действующая в отношении всех работников, поскольку конкретизирующие ее действие нормы были отменены еще в х годах прошлого века", - поясняет "Российской газете" управляющий партнер коллегии адвокатов Владимир Старинский. Действительно, рабочий день в большинстве организаций и ведомств сейчас начинается в 9.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов". Задать вопрос Вам помог ответ?

Пересмотреть требования СанПиН 2.2.2.1327-03 к продолжительности отдыха между сменами

Права работников на отдых нарушаются 19 Декабря Консультации и разъяснения Эксперты правовой системы Гарант проанализировав действующее трудовое законодательство, пришли к выводу, что установление часовой рабочей смены при графике 2 дня работаешь, 2 дня отдыхаешь, нарушает право работника на отдых.

Как известно, в Трудовом кодексе нашей страны официально закреплено право работодателя на установление режима рабочего времени по своему усмотрению, но при этом для него существует ряд ограничений, введенных законодателями в интересах трудящихся. К таким ограничениям в частности относится ограничение продолжительности рабочей недели и рабочего дня, а также обязательное время для отдыха — период, в течение которого работник волен не исполнять свои трудовые обязанности.

Интересен тот факт, что ТК РФ дает подробное разъяснение по всем видам отдыха кроме ежедневного междусменного отдыха. Продолжительность же отдыха между рабочими днями или сменами Трудовой кодекс не устанавливает.

Вероятно, именно из-за этого и возникло неоднозначное толкование данной правовой нормы. Судебные решения уже наших дней подтверждают актуальность данной правовой позиции. Что никак не соблюдается при графике 2 через 2. В этом случае перерыв между сменами составляет лишь 12 часов. Соответственно, право работника на ежедневный отдых можно считать нарушенным. Причем тот факт, что работник соглашается на такой трудовой распорядок, не снимает с работодателя ответственности и не может служить основанием для закрепления такого режима работы.

Например, у продавца, обязанного прийти в магазин задолго до его официального открытия, а уйти значительно позже, рабочий день может официально начинаться и заканчиваться по графику работы магазина. В такой ситуации работник фактически становится ее заложником и о соблюдении его права на отдых речь даже не идет. Анна Репина.

Права работников на отдых нарушаются

Междусменный отдых при суммированном учете рабочего времени Междусменный отдых как разновидность времени, предоставляемого работнику на собственное усмотрение, оговорен в ст. Продолжительность смены ограничена нормами ст. Ограничения не распространяются на всех работников: они введены только для нуждающихся в дополнительной защите категорий работников. Например, для работающих и обучающихся одновременно смена не должна длиться больше 4 часов. Ограничения длительности смены всех работников могут быть введены коллективным договором или отраслевым соглашением.

Межсменный отдых при суммированном учете рабочего времени

Права работников на отдых нарушаются 19 Декабря Консультации и разъяснения Эксперты правовой системы Гарант проанализировав действующее трудовое законодательство, пришли к выводу, что установление часовой рабочей смены при графике 2 дня работаешь, 2 дня отдыхаешь, нарушает право работника на отдых. Как известно, в Трудовом кодексе нашей страны официально закреплено право работодателя на установление режима рабочего времени по своему усмотрению, но при этом для него существует ряд ограничений, введенных законодателями в интересах трудящихся. К таким ограничениям в частности относится ограничение продолжительности рабочей недели и рабочего дня, а также обязательное время для отдыха — период, в течение которого работник волен не исполнять свои трудовые обязанности. Интересен тот факт, что ТК РФ дает подробное разъяснение по всем видам отдыха кроме ежедневного междусменного отдыха.

Сообщений: 47, Re: Вопрос по графику работы, продолжительности отдыха между рабочими сменами Вопрос: Водитель корпоративного автобуса привозит утром и увозит вечером сотрудников. Режим работы по трудовому договору - с понедельника по пятницу, 8-часовой рабочий день с Фактический режим работы - с понедельника по пятницу, 3, часа в день. Время выезда из гаража согласно путевому листу - Согласно путевому листу время возвращения в гараж - Очевидно, что режим работы не соблюдается. Рассматривался вопрос о разделении рабочего дня на части, но даже при таком режиме работы не удастся войти в рамки, так как перерыв между частями не может быть более 4-х часов.

Статья ТК РФ говорит о том, что одним из видов отдыха работника является междусменный отдых. Это период времени между рабочими сменами, когда человек освобожден от исполнения своих должностных обязанностей и может распоряжаться им по своему усмотрению.

Пересмотреть требования СанПиН 2. Меньший отдых но не менее 8 часов допустим только при чрезвычайной ситуации аварийные работы. Так, правонарушениями при работе на полную ставку стандартные по ТК РФ 40 часов в неделю оказываются: - Практически любая сверхурочная работа. Поскольку работники ходят в отпуска, болеют, отпрашиваются и прогуливают, и их нужно кем-то подменять, такие "правонарушения" неизбежны.

Ежедневный междусменный отдых

.

.

Нестрогий режим

.

Перерыв между сменами

.

между сменами должна быть вдвое больше продолжительности работы. варианты вроде "2 смены по 12 часов - 2 выходных", которые за большее.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Еремей

    Трудова повинність на фабрику рошен))ахах